Publiée le 23 août Description de l'offre Détails de l'offre Famille de métierAffaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grades recherchésAttachéAttaché principal MétiersInstructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics Ouvert aux contractuelsOui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Descriptif de l'emploi Contexte du poste CONTRAT DE PROJET d'une durée de 19 mois à compter du 1er septembre 2022 La région Hauts-de-France est une autorité de gestion en charge de la gestion directe de Fonds Européens. Dans ce cadre, la Direction de l'achat public assure une mission de conseil et de contrôle de la régularité des procédures relevant de la commande publique pour les dossiers avec un cofinancement européen. Au sein de la DIRAP, le service Expertise Support Outils et Modélisation, la cellule commande publique et fonds européens est chargée d'accompagner les bénéficiaires de fonds européens et les services instructeur sur les questions relatives aux règles de la commande publique, et dans les dossiers de cofinancement des programmes opérationnels PO FEDER-FSE 2014-2020. Dans le cadre du Plan de relance européen React'EU, une enveloppe FEDER supplémentaire a été octroyée aux deux programmes opérationnels pour la période 2021-2023 afin de faire face aux conséquences de la crise sanitaire. Cette enveloppe doit permettre de qualifier de nouveaux projets et de suivre leur mise en œuvre dans des délais restreints. D'autre part, la fin des paiements au titre du programme opérationnel 2014-2020 doit intervenir avant fin 2024, générant un pic important de dossiers à traiter sur 2 ans. La cellule commande publique et fonds européens a 2 implantations sur la Région à Amiens et à Lille. Le service est placé sous la responsabilité d'un manager et d'un manager adjoint. Il est composé d'une quinzaine de juristes conseils en charge de contrôler les procédures relevant de la règlementation de la commande publique. Finalité du métier Apporter une expertise juridique dans le cadre de la mise en œuvre des politiques régionales et du fonctionnement de la collectivité pour une sécurisation de l'ensemble des engagements et procédures de la Région. Contribuer à la maîtrise des risques et la préservation des intérêts de la collectivité. Missions Activités du métier Assister et conseiller dans le domaine juridique ,Assurer une analyse des problématiques formulées, poser un diagnostic, identifier et proposer une solution juridique adaptée ,Réaliser le suivi, la coordination et la mise en application des actions proposées ,Co produire les supports d'engagements, les actes et les décisions ,Contribuer à sécuriser les décisions et engagements juridiques de la Région en s'assurant de la bonne application des règles, par le contrôle préalable des actes juridiques produits par l'administration régionale et la formulation des alertes nécessaires ,Réaliser la gestion des risques et le traitement des précontentieux et contentieux assurer la prise en charge des différents sinistres subis par la Région et des dommages causés... ,Contribuer à l'adaptation des processus et modes opératoires internes aux règles en vigueur ,Produire et alimenter les outils d'aide à la décision ,Diffuser une culture juridique et sensibiliser les acteurs à l'application des procédures et sur les risques encourus ,Assurer une veille juridique pour informer, analyser les impacts des évolutions et mettre à jour les procédures et anticiper les besoins ,Contribuer au montage de projets dans sa thématique d'intervention ,Participer au développement de réseaux interne/externe. Activités spécifiques Analyser et garantir la régularité des marchés publics et autres contrats de commande publique mentionnés dans les demandes de cofinancement ainsi que la soumission ou non aux règles de la commande publique du bénéficiaire ; Analyser et garantir la régularité des marchés publics mentionnés dans les dépenses déposées par les opérateurs cofinancés bénéficiaires à l'occasion des contrôles de service fait ; Apporter un conseil et un appui aux chargé-e-s de mission, aux gestionnaires et bénéficiaires de fonds dans l'instruction des dossiers de cofinancement et tout au long des étapes de suivi du dossier pour ce qui relève des contrats publics. Profils recherchés Diplôme Licence ou Master Bac+3 à Bac+5 et plus Droit notamment Droit publicExpérience en commande publique recommandée Compétences techniques Formation dans le domaine du droit notamment publicConnaissances institutionnelles et des collectivitésMaîtrise des règles de la commande publiqueConnaissance de base en matière administrative, financière et comptableConnaissance de base de la cohérence et du fonctionnement des programmes européensMaîtrise de l'outil informatiqueCapacité à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi....Capacité rédactionnelle Compétences management/projet Sens du service publicForce de propositionCapacité de synthèseCapacité d'initiativeOuverture d'esprit Capacité de coordination Compétences relationnelles Capacité à travailler en équipeCapacité à travailler en transversalité Compétences organisationnelles Réactivité face aux interventions imprévues et urgentesAutonomieRigueur et sens de l'organisation Compétences analytiques Capacité de restitution de l'informationCapacité de contrôleEsprit d'analyse Conditions de travail CONTRAT DE PROJET d'une durée de 19 mois à compter du 1er septembre 2022 Disponibilité selon échéances des dossiersSavoir faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'anticipation Contraintes de mobilité Déplacements sur le territoire régional Exposition aux risques Complexités relationnellesTravail sur écran Les avantages proposés par la collectivité 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agentsParticipation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,Aide complémentaire RQTHL'allocation de garde " jeunes enfants " pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en communTitres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l'employeurLe chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 € Pour tous les parents agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeauLes structures associatives le CNAS propose une offre complète de services et de billetterie ; les structures associatives localesoffrant des actions centrées sur la convivialité. Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire