3Cette analyse paraĂźt confortĂ©e par le fait que pour la premiĂšre fois, l'article 5 relatif Ă la lĂ© ; 3 Le problĂšme posĂ© est loin d'ĂȘtre politiquement neutre. Postuler que la criminalitĂ© organisĂ©e et le terrorisme constituent aujourd'hui une menace, c'est envisager des transferts de compĂ©tences dans la lutte contre les groupes criminels et terroristes et une Ă©volution du droitObjet Candidature au concours des gardiens de la paix Candidature classique pour un jeune sans expĂ©rience Madame, Monsieur, Par la prĂ©sente, je vous propose ma candidature au concours des gardiens de la paix que vous organisez le [date]. Selon moi, un gardien de la paix se doit de faire respecter l'ordre public et de garantir la protection des biens et des personnes. Il fait toujours passer l'intĂ©rĂȘt de la collectivitĂ© en premier. DotĂ© d'un grand sens relationnel et d'une bonne condition physique, je saurai faire preuve de fermetĂ© et de diplomatie lorsque la situation l'exigera. Je suis trĂšs motivĂ© par toutes les missions qui incombent Ă cette profession passionnante et je pense rĂ©unir les qualitĂ©s nĂ©cessaires pour faire un bon professionnel. Je me tiens Ă votre disposition pour toute information complĂ©mentaire et un Ă©ventuel entretien Ă votre convenance. Dans cette attente, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations les plus respectueuses. Candidature sincĂšre pour une reconversion professionnelle Madame, Monsieur, Devenir gardien de la paix n'est pas mon rĂȘve d'enfant. Je ne fais pas partie de ceux qui en rĂȘve depuis tout petit. Mon choix de carriĂšre s'est construit progressivement, en entrant dans la vie d'adulte et en dĂ©couvrant les rĂ©alitĂ©s de ce monde. AprĂšs avoir eu mon CAP agent de prĂ©vention et de sĂ©curitĂ©, j'ai intĂ©grĂ© une agence de contrĂŽle et de surveillance, au sein de laquelle j'Ă©volue maintenant depuis 5 ans. Cette expĂ©rience m'a permis de dĂ©velopper un profil polyvalent rondes, sĂ©curitĂ© incendie, prĂ©vention des vols, agent cynophile principalement. J'y ai aussi affinĂ© certaines qualitĂ©s, telles que la patience et le sang-froid, la capacitĂ© Ă rĂ©agir efficacement face Ă un danger et Ă ĂȘtre autonome. J'ai dĂ©couvert dans ce mĂ©tier une solidaritĂ© exceptionnelle. Mais j'ai compris ces derniers mois que protĂ©ger des intĂ©rĂȘts privĂ©s m'importait moins que de protĂ©ger des intĂ©rĂȘts publics. C'est pour cette raison que je souhaite me prĂ©senter au concours de gardien de la paix. Je ressens le besoin de mettre mes compĂ©tences au service de l'intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral. Je suis conscient que l'image des forces de l'ordre n'est pas des plus belles au sein de notre sociĂ©tĂ©. Toutefois, le besoin de reconnaissance n'est pas ma principale motivation. Ce que je souhaite, c'est ĂȘtre prĂ©sent pour aider et protĂ©ger ceux qui en ont besoin. En tant qu'agent de sĂ©curitĂ©, je suis en bonne condition physique. Je sais travailler de jour comme de nuit, les jours fĂ©riĂ©s et le week-end. Ma famille le comprend et me soutient. J'ai Ă©galement eu l'occasion de rĂ©diger des rapports, de faire des prĂ©sentations orales, de gĂ©rer une petite Ă©quipe en intervention. Je dispose enfin de qualifications professionnelles particuliĂšres formation aux premiers secours et agent de sĂ©curitĂ© incendie certifiĂ©. Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, Ă ma considĂ©ration distinguĂ©e. Legroupe L'Ăquipe diffusera les matches de qualifications Ă la Coupe du monde de plusieurs grandes sĂ©lections africaines. DĂ©but dĂšs demain, avec SĂ©nĂ©gal - Togo dĂšs 18h #lequipeFOOT. Messi sur le banc pour son 1er match avec le PSG contre Reims. EntraĂźneurs et Ă©ducateurs ont deux rĂŽles prĂ©pondĂ©rants dans le monde du foot. Bien que leurs missions soient diffĂ©rentes, ces 2 professionnels sont totalement complĂ©mentaires sur le terrain. DĂ©couvrez ces mĂ©tiers en dĂ©tail. Quâest-ce quâun Ă©ducateur de football ? LâĂ©ducateur de football a pour mission dâorganiser et dâanimer des sĂ©ances pour des jeunes filles ou des jeunes garçons afin de les guider dans leur apprentissage du jeu et leur Ă©volution future dans ce sport. Leur objectif est de leur permettre de progresser selon des objectifs fixĂ©s et des Ă©chĂ©ances championnats, coupes tout en veillant Ă leur sĂ©curitĂ©. LâĂ©ducateur de football met en place des exercices adaptĂ©s au niveau de lâĂ©quipe, analyse et corrige les gestes, accompagne lors des rencontres sportives pour les coacher. La plupart des Ă©ducateurs de football ne travaillent pas Ă plein temps pour un seul employeur et beaucoup sont bĂ©nĂ©voles. Il a donc tout intĂ©rĂȘt Ă ĂȘtre polyvalent et Ă pouvoir encadrer dâautres disciplines qui ne se pratiquent pas sur les mĂȘmes temps. Quâest-ce quâun entraĂźneur de football ? LâentraĂźneur a pour mission dâencadrer une Ă©quipe pour lâemmener au plus haut niveau possible. Pour cela, il doit rĂ©ussir Ă crĂ©er une cohĂ©sion de groupe et assurer une dynamique collective. Souvent ancien joueur de football lui-mĂȘme mais pas obligatoirement, lâentraĂźneur de football transmet son savoir, ses valeurs et les valeurs du sport. LâentraĂźneur sera responsable de la sĂ©lection, des performances et des rĂ©sultats de lâĂ©quipe. Souvent hommes de lâombre, leur objectif premier est dâamĂ©liorer la compĂ©tence sportive. Certains Ă©ducateurs ou entraĂźneurs exercent au sein dâorganisations non compĂ©titives, câest-Ă -dire ne participant pas Ă des championnats professionnels. Dans ce cas, ils ont un rĂŽle liĂ© davantage Ă l'animation et Ă lâĂ©ducation sportive. QualitĂ©s pour devenir Ă©ducateur ou entraĂźneur de football Charisme et leadership L'entraĂźneur sportif doit possĂ©der un charisme naturel pour savoir sâimposer tout en faisant preuve de diplomatie et de tact. Il doit Ă©galement savoir tirer le meilleur de son Ă©quipe et crĂ©er une vraie cohĂ©sion pour qu'elle donne le meilleur d'elle-mĂȘme. Rigueur et organisation LâentraĂźneur dicte ses stratĂ©gies et sĂ©lections, et ces derniĂšres ne doivent pas ĂȘtre discutĂ©s. Il assume lâentiĂšre responsabilitĂ© de ses choix et des performances qui en dĂ©coulent. Rigueur et organisation sont donc indispensables. Observateur Faire les bons choix de joueur et savoir dĂ©celer le potentiel de chacun est un exercice difficile mais indispensable pour tout bon Ă©ducateur ou entraĂźneur de football. Excellente connaissance du jeu Lâune des qualitĂ©s primordiales que doit possĂ©der un entraĂźneur de football est inĂ©vitablement d'avoir Ă©tĂ© un bon joueur lui-mĂȘme ou au moins de connaĂźtre parfaitement les exigences du jeu. Perdue dans votre vie professionnelle En moins de 2 min., dĂ©couvrez comment donner un second souffle Ă votre carriĂšre Faites le test Formation pour devenir Ă©ducateur ou entraĂźneur de football Certificat FĂ©dĂ©ral de Football 1, 2 et 3 Accessible dĂšs 16 ans, ces certifications permettent entraĂźner des enfants Ă partir de 7 ans jusquâaux seniors. BMF Brevet de moniteur de Football Titre Ă finalitĂ© professionnelle de niveau 4, il sâoriente sur la responsabilitĂ© gĂ©nĂ©rale du club de base et prĂ©sente lâavantage dâĂȘtre accessible sous diffĂ©rentes formes capitalisation des certificats fĂ©dĂ©raux, apprentissage, continue ou discontinue⊠BEF Brevet dâentraĂźneur de Football Titre Ă finalitĂ© professionnelle de niveau 3, il sâoriente sur lâexcellence de lâentraĂźnement, la maĂźtrise mĂ©thodologique et vise le niveau rĂ©gional sĂ©niors et national jeune. Les joueurs de Haut Niveau ou de trĂšs bon niveau amateur peuvent accĂ©der directement Ă cet Ă©chelon. Câest un peu le socle » de la professionnalisation. DES DiplĂŽme dâEtat SupĂ©rieur Seul diplĂŽme dâĂ©tat du systĂšme niveau 2, il permet aux titulaires de bĂ©nĂ©ficier de nombreuses passerelles institutionnelles vers lâemploi et la formation. Il est orientĂ© exclusivement sur lâoptimisation de la performance, vers lâElite nationale Amateur ». BEFF Brevet dâEntraĂźneur Formateur de Football Titre Ă finalitĂ© professionnelle qui succĂšde au DiplĂŽme de Formateur niveau 2 sans changement notable hormis lâadaptation au cadre rĂšglementaire. Il touche tout ce qui est de la formation de haut niveau Ă partir des U13, indispensable Ă toute structure qui prĂ©tend agir en ce sens. BEPF Brevet dâEntraĂźneur Professionnel de Football Titre Ă finalitĂ© professionnelle qui succĂšde au DEPF niveau 2 â 955h sans changement notable hormis lâadaptation au cadre rĂšglementaire qui doit rĂ©pondre aux besoins de toute Ă©quipe utilisant des joueurs professionnels. DiplĂŽmes et certificats Les Ă©ducateurs et entraĂźneurs rĂ©munĂ©rĂ©s doivent ĂȘtre titulaire ou en cours de formation dâun diplĂŽme ou dâun certificat de qualification enregistrĂ© au Registre National des Certifications Professionnelles RNCP qui garantit les compĂ©tences en matiĂšre de sĂ©curitĂ© des pratiquants et des tiers conformĂ©ment Ă lâarticle du code du sport. Certificats de qualification professionnelle CQP Le certificat de qualification professionnelle CQP moniteur de football » certifie les compĂ©tences acquises par la formation ou lâexpĂ©rience via la VAE, et permet Ă son titulaire dâencadrer contre rĂ©munĂ©ration dans la limite de 360h / an et se voir dĂ©livrer une carte professionnelle. Le titulaire de ce certificat peut intervenir auprĂšs des Ăcoles de Foot. Cette certification se passe en formation continue dont la durĂ©e minimale est de 250 heures dont 100 heures en situation professionnelle. BPJEPS sports collectifs DiplĂŽme de niveau IV bac professionnel, le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de lâĂducation Populaire et du Sport BP JEPS atteste des compĂ©tences professionnelles nĂ©cessaires Ă lâexercice du mĂ©tier dâanimateur dans le champ des sports collectifs dans une association ou une entreprise. La spĂ©cialitĂ© football » permet de former des Ă©ducateurs et entraĂźneurs qualifiĂ©s pour un jeune public de moins de 15 voire moins de 17 ans pratiquant le foot de compĂ©tition. DE JEPS DiplĂŽme de niveau III bac+2, le DiplĂŽme dâEtat de la Jeunesse, de lâĂducation Populaire et du Sport DE JEPS atteste de compĂ©tences professionnelles nĂ©cessaires et prĂ©pare Ă lâexercice du mĂ©tier dâentraĂźneur de foot. Le diplĂŽme est prĂ©parĂ© par la voie de la formation initiale, de lâapprentissage ou de la formation continue mais peut Ă©galement ĂȘtre acquis par la VAE. En formation initiale, la durĂ©e minimale est de 1200 heures dont 700 heures en centre de formation. DES JEPS DiplĂŽme de niveau II bac+3, le DiplĂŽme dâEtat SupĂ©rieur de la Jeunesse, de lâĂducation Populaire et du Sport DES JEPS atteste des compĂ©tences nĂ©cessaires et prĂ©pare Ă lâexercice du mĂ©tier dâentraĂźneur cadre. Le diplĂŽme est prĂ©parĂ© par la voie de la formation initiale, de lâapprentissage ou de la formation continue mais peut Ă©galement ĂȘtre acquis par la VAE. En formation initiale, la durĂ©e minimale est de 1200 heures dont 700 heures en centre de formation. STAPS Vous pouvez aussi accĂ©der au mĂ©tier d'entraĂźneur via la filiĂšre STAPS, sciences et techniques des activitĂ©s physiques et sportives. La licence STAPS parcours entraĂźnement sportif donne un niveau bac+3 tandis que les master sciences du sport spĂ©cialitĂ© entraĂźnement biologie, nutrition, santĂ© universitĂ© Paris Est CrĂ©teil ou le master entraĂźnement et optimisation de la performance sportive Paris Descartes donne un niveau bac+5. Les titulaires de lâun de ces titres se voit dĂ©livrer par le prĂ©fet une carte professionnelle qui lâautorise Ă exercer contre rĂ©munĂ©ration et prĂ©cisera les prĂ©rogatives dâencadrement et les conditions dâexercice affĂ©rentes. Toute personne qui exercerait ces fonctions contre rĂ©munĂ©ration sans ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme enregistrĂ© au RNCP, est coupable dâune infraction pouvant ĂȘtre punie de 1 an dâemprisonnement et de 15 000 ⏠dâamende. Perdue dans votre vie professionnelle En moins de 2 min., dĂ©couvrez comment donner un second souffle Ă votre carriĂšre Faites le test Salaire dâun Ă©ducateur ou entraĂźneur de foot Educateurs et entraĂźneurs peuvent ĂȘtre bĂ©nĂ©voles dans une organisation non compĂ©titive et percevoir parfois des indemnitĂ©s ou des avantages divers. Si lâĂ©ducateur est salariĂ©, son salaire varie suivant la structure qui lâemploie et sa durĂ©e de travail mais en gĂ©nĂ©ral, il commence au SMIC horaire + des indemnitĂ©s. Sâil exerce pour une municipalitĂ©, sa rĂ©munĂ©ration suit la grille indiciaire de la fonction publique territoriale FPT. La situation est la mĂȘme pour lâentraĂźneur qui peut toucher entre 2000 ⏠et 7000 ⏠net par mois selon l'expĂ©rience, la discipline amateur ou professionnelle et l'employeur. OĂč travailler en tant quâĂ©ducateur ou entraĂźneur de foot ? Au sein des collectivitĂ©s territoriales, des postes d'Ă©ducateurs territoriaux des activitĂ©s physiques et sportives ETAPS sont Ă pourvoir. L'Ă©ducateur sportif peut alors prendre en charge des enfants dans le cadre d'activitĂ©s pĂ©riscolaires, de stages de vacances ou encore pour assister les professeurs des Ă©coles. Dans les associations sportives amateurs. Il peut enfin exercer dans le milieu privĂ© comme les Clubs professionnels.
ReadGuidehsstade 19122016 by VDN on Issuu and browse thousands of other publications on our platform. Start here!Ce guide du Druide Gardien pour Shadowlands vous permet d'optimiser les performances de votre Druide Gardien pour les donjons Mythique+, les raids et le mode PvE de WoW de maniĂšre gĂ©nĂ©rale. Vous retrouverez les talents Ă sĂ©lectionner, la rotation Ă privilĂ©gier pour vos sorts, les statistiques prioritaires ainsi que les gemmes, enchantements et consommables que vous avez informations proposĂ©es sur ces pages proviennent en bonne partie des articles publiĂ©s chez Icy-Veins. Guide du Druide Gardien Shadowlands IntroductionLe Druide Gardien est un tank solide capable de gĂ©rer les dĂ©gĂąts entrants grĂące Ă d'excellentes aptitudes passives, de nombreux points de vie, l'augmentation des soins grĂące Ă la MaĂźtrise et une attĂ©nuation active empilable avec Ferpoil. C'est une vraie Ă©ponge comme tank, capable d'absorber de gros dĂ©gĂąts et une fois que vous avez obtenu un Ă©quipement suffisant, il sera relativement autosuffisant. C'est une spĂ©cialisation qui propose un gameplay assez unique. Le Druide Gardien apporte beaucoup d'outils aux groupes, que ce soit en Mythique+ ou en Druide Gardien excelle dans les rencontres oĂč il faut encaisser principalement des dĂ©gĂąts physiques ou de Druides Gardiens rĂ©duisent les dĂ©gĂąts reçus grĂące Ă leur aptitude Ferpoil. Comme elle peut s'empiler, cela le rend trĂšs fort contre les dĂ©gĂąts physiques et les attaques de mĂȘlĂ©e. Leur self-heal, RĂ©gĂ©nĂ©ration frĂ©nĂ©tique, bien que moins puissant que certaines autres spĂ©cialisations de tank, fournit nĂ©anmoins un bon coup de pouce pour survivre seul. La combinaison de capacitĂ©s dĂ©fensives Ă temps de recharge court et long les aide Ă gĂ©rer efficacement les dĂ©gĂąts magiques. En termes d'utilitĂ©, les Gardiens apportent RuĂ©e rugissante, un boost de vitesse de la dĂ©placement Ă l'Ă©chelle du raid qui est trĂšs puissant pour les nombreuses rencontres oĂč les dĂ©placements du raid sont une nĂ©cessitĂ©. Les Gardiens peuvent Ă©galement ressusciter les alliĂ©s en combat avec principal en tant que Gardien est de rester en vie en utilisant les outils Ă votre disposition. Cela signifie gĂ©nĂ©rer et dĂ©penser votre Rage pour attĂ©nuer les dĂ©gĂąts et vous soigner, mais aussi utiliser efficacement vos cooldowns dĂ©fensifs pour survivre Ă de gros dĂ©gĂąts entrants. Un objectif secondaire est d'infliger de bons dĂ©gĂąts; ceci est important pour maintenir la menace sur votre cible et contribuer Ă tuer les boss plus rapidement. Heureusement, cela ne nĂ©cessite pas beaucoup d'efforts supplĂ©mentaires de votre part - si vous effectuez bien votre rotation dĂ©fensivement, vos dĂ©gĂąts le Forces et faiblessesForcesFaiblessesGrande quantitĂ© de points de vie et cours cooldowns qui permettent d'encaisser des dĂ©gĂąts de dĂ©gĂąts active Ferpoil qui peut s'empiler et n'a pas de capacitĂ©s de soins sur lui-mĂȘme flexibles au travers certains talents et avec Coeur de en raid avec Renaissance et RuĂ©e DPS relativement faible, et donc une menace Ă mĂ©diocre attĂ©nuation des dĂ©gĂąts manque de buff/debuff unique pour les CongrĂ©gation, liens d'Ăąme, pouvoirs lĂ©gendaires et intermĂ©diairesLe patch n'a pas bouleversĂ© le choix de la congrĂ©gation pour le Druide Gardien et il en va de mĂȘme en Les FaĂ« nocturnes restent formidables pour tout le contenu de WoW grĂące Ă leur polyvalence. Les Kyrians sont aussi un excellent choix en raid et en Mythique+. Les NĂ©cro-seigneurs sont assez bons Ă©galement partout, mais excellent en mono-cible. Quant aux Venthyrs, ils sont plutĂŽt orientĂ©s AoE, ce qui est intĂ©ressant pour le MM+.Depuis le patch vous ĂȘtes libre de changer comme bon vous semble et de sĂ©lectionner la congrĂ©gation la plus efficace pour l'activitĂ© en cours. Cela permet au Druide Gardien de prendre les Venthyrs en donjons puis de passer en FaĂ« nocturne pour les raids par exemple. Le tableau ci-dessous part du principe que vous souhaitez jouer avec une seule que UnitĂ© a Ă©tĂ© dĂ©bloquĂ©e pendant la campagne L'objet vous donne accĂšs au pouvoir lĂ©gendaire de votre congrĂ©gation et vous pouvez vous en Ă©quiper comme avec un lĂ©gendaire normal. Une piĂšce avec UnitĂ© doit faire partie de votre Ă©quipement en nocturnesFaĂ« nocturnesFaĂ« nocturnesLiens d'ĂąmeNyia FaĂ« nocturnesNyia FaĂ« nocturnesNyia FaĂ« nocturnesPouvoir lĂ©gendaireVolontĂ© de l'ordre naturel dĂ©fense pureHĂ©ritage du dormeur Ours offensifSouvenir de la fureur d'Ursoc mĂ©lange DPS/DĂ©fenseVolontĂ© de l'ordre naturel dĂ©fense pureHĂ©ritage du dormeur Ours offensifBreuvage de concentration intense FĂ©linAppĂąt fantasmatique instableIntermĂ©diairesEndurance Dur comme lâĂ©corce, Instinct infaillible, CriniĂšre Ă©paisse, RĂ©solution innĂ©e, Vigueur Enfant sauvage, TĂȘte de la Confluence des Ă©lĂ©ments, AgressivitĂ© non contenue, Combattant Guide de leveling 1-60 du DruideRetrouvez ci-dessous notre guide de leveling rapide pour le Changements du Druide dans ShadowlandsLe Druide a subit des changements depuis Battle for Azeroth. Retrouvez ci-dessous les nouveautĂ©s du Druide dans Shadowlands, ainsi que les modifications apportĂ©es par le patch Retrouvez aussi les changements du patch page a Ă©tĂ© mise Ă jour le 1 juin 2022 Ă 21h23Cette page a Ă©tĂ© créée le 16 avril 2021 Ă 10h35 Thisstat spread is more about high Crit Rate with a sprinkle of Swiftness. This helps compensate for the loss of the +20% Crit Rate from Burst Mode with Mayhem Berserker. The Swiftness helps give you Movement Speed to increase your damage when using Raid Captain. Near the end of Tier 3, your Crit will only get higher. Guardian Raids in Lost Ark est un combat de boss quotidien que vous pouvez faire deux fois par jour. Vous pouvez rejoindre un groupe de trois autres joueurs maximum et vaincre un boss difficile, obtenant des rĂ©compenses importantes qui vous aideront Ă perfectionner votre Ă©quipement Ă des niveaux dâobjets plus Ă©levĂ©s. Cependant, le dĂ©verrouillage de ces raids gardiens ne se fait pas au dĂ©but du jeu. Vous devrez progresser dans le jeu pour vous lancer. Les raids de gardiens, ainsi que dâautres contenus de fin de jeu tels que les donjons du chaos et les donjons abyssaux, nĂ©cessitent que vous ayez au moins le niveau 50. Vous devez avoir dĂ©verrouillĂ© North Vern et terminĂ© la quĂȘte certificat de qualification de raid de gardien pour participer Ă ces combats de boss. Une fois que vous lâavez fait, dirigez-vous vers le tableau dâaffichage du Guardian Raid pour combattre le boss de votre choix. Chaque Ăźle principale a un tableau dâaffichage Guardian Raid. Voici Ă quoi cela ressemble sur la carte de chaque Ăźle Capture dâĂ©cran par . Trouvez cet emplacement, puis appuyez sur âGâ pour ouvrir le tableau dâaffichage. Vous verrez beaucoup de boss diffĂ©rents que vous pouvez combattre. Vous remarquerez que beaucoup de ces boss sont limitĂ©s par le niveau de votre objet. Vous devrez atteindre le niveau dâobjet requis pour combattre un certain Guardian Raid. Capture dâĂ©cran par . Câest tout ce que vous devez savoir pour dĂ©verrouiller et terminer les raids des gardiens dans Lost Ark ! Battez ces boss et perfectionnez votre Ă©quipement au plus haut niveau. Le message Comment dĂ©bloquer et terminer les raids des gardiens dans Lost Ark est apparu en premier sur ..
Objectifsde DĂ©veloppement Durable (ODD) Ville durable - ĂcoQuartier - ĂcoCitĂ©; Atlas cartographique de la DREAL; AutoritĂ© Environnementale et Ăvaluation; Mer et littoral. Charte dâengagement "Plages sans dĂ©chet plastique" Atlas cartographique de la DREAL; La Mission Mer et Littoral de la DREAL; Les enjeux du littoral sud atlantique
La question nâest pas de savoir si on peut demander Ă une entreprise si elle dĂ©tient une qualification ou un rĂ©fĂ©rentiel particulier dĂ©livrĂ© par un organisme tiers Qualibat, Qualifelec, Identifications FNTP, Certificats Capeb, certificats de capacitĂ©s, etc., ⊠cela est possible ⊠et encore moins de savoir si on peut mieux noter une offre » prĂ©sentant de telles garanties de qualitĂ© ⊠cela est Ă©galement possible dans le cadre de critĂšres techniques, ⊠mais la question est celle de savoir si un acheteur peut, selon le droit actuel des marchĂ©s publics, Ă©carter dâoffice » une candidature » au motif quâelle ne contenait pas la preuve de la dĂ©tention dâune telle qualification mentionnĂ©e de maniĂšre restrictive en toutes lettres, voire parfois avec un numĂ©ro de qualification. Niveau de qualification souhaitĂ© » La rĂ©ponse du Conseil dâEtat a toujours Ă©tĂ© constante, y compris dans les arrĂȘts les plus rĂ©cents un acheteur peut mentionner un niveau de qualification souhaitĂ© », Ă condition dây ajouter lâexpression ou Ă©quivalent » ce qui change tout ! et de permettre au candidat dâapporter la preuve par tout moyen de ses compĂ©tences. Ce qui signifie en clair quâune entreprise ne dĂ©tenant pas la qualification prĂ©cise, mentionnĂ©e par lâacheteur dans son avis et rĂšglement de consultation, ne doit pas voir sa candidature ĂȘtre Ă©cartĂ©e dâoffice, pour ce seul motif, dĂšs lors que dans son dossier de candidature, elle apporte la preuve dâun niveau de compĂ©tence Ă©quivalent. Dâailleurs, le Code des marchĂ©s publics actuel interdit expressĂ©ment de rejeter une candidature au motif que lâentreprise ne disposerait pas de rĂ©fĂ©rences, car lâacheteur doit se livrer Ă une apprĂ©ciation plus globale, Ă savoir des capacitĂ©s professionnelles, techniques et financiĂšres » du candidat. Exiger par exemple, une qualification Qualibat », en prenant soin dâailleurs la plupart du temps de mentionner le numĂ©ro de ladite qualification ce qui revient Ă exiger un niveau prĂ©cis au sein de cette mĂȘme qualification, ⊠sans lâacceptation dâune Ă©ventuelle Ă©quivalence et apprĂ©ciation plus globale dâune candidature ⊠est, en principe, illĂ©gal, dâautant plus que pour disposer de telles qualifications, la plupart du temps, lâentreprise doit dĂ©jĂ disposer de rĂ©fĂ©rences ⊠! Or exiger la dĂ©tention de rĂ©fĂ©rences comme seule recevabilitĂ© dâune candidature Ă un marchĂ© public, revient Ă contredire les termes explicites du Code des marchĂ©s publics, donc Ă commettre pour le moins une illĂ©galitĂ©. Absence dâĂ©quivalence et dâĂ©lĂ©ments suffisamment probants » Mais cela ne veut pas dire quâil faut prendre pour autant une entreprise sans qualification terminologie dâinterprĂ©tation souple, apprĂ©ciĂ©e car par cas, et qui ne vise pas un organisme en Ă©cartant dâoffice tous les autres ou qui aurait aucune rĂ©fĂ©rence, aucun certificat de capacitĂ©s, etc. Le Conseil dâEtat sanctionne simplement lâabsence dâĂ©quivalence et dâĂ©lĂ©ments suffisamment probants » en termes de capacitĂ©s professionnelles, techniques et financiĂšres » prĂ©sentĂ©s dans le dossier de candidature. Le Conseil dâEtat admet exceptionnellement une exigence prĂ©cise, lorsque lâobjet mĂȘme du marchĂ© le justifie et ce nâest pas simplement parce quâil sâagit de travaux, mais parce que les conditions techniques dâexĂ©cution » de celui-ci rendent nĂ©cessaire un certain niveau de compĂ©tences. Ce que cela veut simplement signifier, câest que lâacheteur doit se livrer Ă une apprĂ©ciation cas par cas, et ne doit pas Ă©riger la seule dĂ©tention dâune qualification prĂ©cise comme Ă©tant une condition dâaccĂšs aux marchĂ©s publics, au mĂȘme titre que la dĂ©tention dâun agrĂ©ment ministĂ©riel ou lâhabilitation Ă exercer une profession. Cela ne relĂšve pas de la mĂȘme catĂ©gorie.
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